Directeur/trice SIRH et Paie H/F

464CRPE92JB
Rémunération
70-90 k€
Type de contrat
CDI
Lieu
Levallois-Perret

L'entreprise

3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi. 


Notre client :

Groupe international leader dans le secteur des médias. 


En quelques chiffres :

  • 1200 collaborateurs
  • 6 sociétés
  • 3 conventions collectives


Où ? Levallois-Perret (métro Pont de Levallois)


Contexte :

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche son/sa Directeur SIRH et Paie H/F en CDI.

Mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez d'un double rattachement auprès du DRH du pôle News et du DRH Corporate.

Vous vous appuyez sur une équipe paie composée d'une Responsable Paie et de trois gestionnaires de Paie. 


Vous serez notamment en charge des missions suivantes :


MANAGEMENT D'EQUIPE


SIRH /PAIE

  • Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de production des paies /charges sociales de toutes les sociétés du périmètre dans le respect du planning mensuel : 1.200 payes de permanents, pigistes et intermittents sur 6 sociétés avec 3 conventions collectives (Presse, Radio, Publicité)
  • Prendre en charge le contrôle de l'intégration automatique de 80% des données paies par le prestataire informatique
  • Être moteur sur les évolutions du système afin de fiabiliser et optimiser les processus 
  • Assurer le pilotage mensuel de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) sur les évolutions légales et projets informatiques en cours (nouvelle version de la DSN, …)
  • Garantir le paiement des salaires et charges sociales conformément au planning de paie établi
  • Élaborer des procédures internes afin d'assurer la fiabilisation des remontées des éléments de paie
  • Maintenir en fonctionnement et faire évoluer les modules composant un Système d'Information RH performant

Les corrections et évolutions du système Administration / Paie People Soft sont assurés par une équipe externe dédiée de 3 personnes en prestation SAAS.


SUPERVISION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • En relation avec la responsable paie / charges sociales s'assurer du bon déroulement des processus et tenue des dossiers par les gestionnaires de paies : prévoyance, maladie, STC, rapprochement des écritures comptables… 


REPORTING

  • Mettre en place un outil de reporting automatisé et les états associés
  • Superviser les processus afin d'assurer la fourniture du reporting social réglementaire (bilan social, index égalité H/F), le pilotage RH (effectifs, TO, TA) et tout autre état occasionnel (listes électorales, effectifs pour NAO etc..)

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Paie, SIRH ou Ressources Humaines. 

Vous justifiez d'une expérience en paie de 5 ans minimum et d'une expérience réussie sur un poste de Responsable SIRH. 

La connaissance du secteur des médias sera un atout. 


Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité. Vous possédez un véritable esprit et sens du service ainsi qu'un très bon relationnel. 


Rémunération : package de 70 à 90 k€ selon profil.