Gestionnaire RH H/F

470GRH92NT
Rémunération
30-35 K€
Type de contrat
CDI
Lieu
Gennevilliers

L'entreprise

3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.

Notre client :

Groupe industriel international.

En quelques chiffres :

  • 39 sites industriels dans 16 pays
  • 15 000 collaborateurs dans le monde

Où ? Gennevilliers

Contexte : Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son / sa Gestionnaire RH H/F en CDI.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe des processus d'administration RH, vous prenez en charge la gestion administrative RH sur un périmètre de 500 collaborateurs répartis sur 2 sites.


A ce titre vos missions principales sont :


  • Assurer les relations entre les collaborateurs et les équipes RH

- Lors de sa présence sur site, recevoir les collaborateurs et équipe RH

- Répondre à toutes leurs questions liées aux problématiques d'administration RH ou paie

- Réaliser toutes attestations sur demande des collaborateurs ou des services RH

  • Gérer les activités administratives liées au recrutement

- Accueillir les nouveaux entrants

- Constituer les dossiers des collaborateurs et gérer les aspects administratifs liés à l'intégration et aux transferts des collaborateurs : contrat, avenant, période essai, dossier administratif... 

- Assurer la relation avec les prestataires externes (mutuelle, assurance maladie) 

- Assurer les formalités d'accueil des nouveaux entrants 

- Assurer la mise à disposition des intérimaires sur votre périmètre

  • Gérer les activités administratives liées à la gestion de temps et absences

- Contrôler et gérer les absences (congé parental, congé de maternité, congé de longue durée…)

- Vérifier les pièces justificatives transmises par les collaborateurs

- Gérer les tâches administratives relatives aux arrêts de travail, incapacités et maladies professionnelles, etc… en relation avec les prestataires externes (CPAM, Prévoyances…)

- Suivre et gérer les visites médicales auprès du prestataire (programmation, réception du formulaire, mise à jour du système ...)

- Assurer l'interface avec le gestionnaire de paie sur les populations du périmètre 

  • Gérer les activités administratives liées à la rémunération et avantages sociaux

- S'assurer de la bonne transmission des données vers le service paie

- S'assurer que les changements impactants les rémunérations ont été mis à jour dans le système de paie

- Gérer les relations avec les organismes externes 

- Mettre à disposition les éléments relatifs aux avantages sociaux au collaborateurs

  • Gérer toute autre activité administrative RH sur le périmètre dédié en lien avec les équipes RH

  • Participer au développement et à l'optimisation des processus RH 

Profil

Issu(e) d'un Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.

La connaissance des activités RH administratives, des règles de gestion des temps et de paie est indispensable.

Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous vous adaptez facilement à un univers en constante mutation et aimez relever de nouveaux challenges. 

Déplacement hebdomadaire à prévoir (1 journée)

Rémunération : 30-35 K€ selon profil

Une journée de télétravail / semaine.