Chargé(e) de missions RH H/F
654RH92NT
Rémunération
40-45 K€
Type de contrat
CDI
Lieu
Malakoff (92)
L'entreprise
3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.
Notre client :
Groupe médias.
En quelques chiffres :
150 collaborateurs
Où ? Malakoff
Contexte : Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche sa/son Chargé(e) de missions RH H/F en CDI.
Mission
En soutien de la DRH, vous déployez la politique RH du groupe, notamment sur les volets recrutement, intégration, formation et communication interne.
Vos principales missions sont :
Vos principales missions sont :
Recrutement, intégration et suivi des salariés
Mise en forme d'annonces à partir de la fiche de poste remise par le N+1 ainsi que la mise en ligne sur différents sites ou écoles
Gestion des candidatures
Prises de rendez-vous + entretiens d'embauche
Intégration du salarié :
-Rédaction du contrat de travail, déclaration d'embauche, demande de visite médicale d'embauche, commande d'un badge, élaboration de la fiche d'arrivée ;
-Préparer son installation (emplacement, matériel et équipement dont il aura besoin pour travailler) ;
-Recevoir le candidat à son arrivée pour lui remettre son contrat de travail, un badge, les documents administratifs concernant la mutuelle, la prévoyance, lui présenter l'intranet et la gestion des congés en ligne ;
-Veiller au suivi de la période d'essai
Rédaction contrats (et avenants par la suite)
Gestion de la formation
Recueillir, via les fiches de demande, les besoins en formation pour construire le plan de développement des compétences (saisie, choix organisme, chiffrage)
Déployer le plan de développement des compétences dans les délais et le respect du budget (organiser les formations, compléter le tableau de suivi, réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'AFDAS)
Préparer les entretiens annuels individuels en fin d'année en construisant les tableaux des formations suivies
Missions RH transverses
Assister la DRH dans le suivi et la gestion des IRPs
Assurer le reporting social mensuel et annuel
Déploiement des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, forfait jour)
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur son périmètre
Tenir l'intranet à jour, l'animer et proposer des contenus
Participer à des projets RH transverses : QVT, évolutions structurelles, communication interne, gestion de l'emploi etc.
Missions liées aux « services généraux »
A mi-temps : accueil téléphonique société + gestion du courrier
Gestion des archives
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise dans un poste similaire.
Vous avez un niveau avancé sur Excel et une appétence pour les outils informatiques.
Rémunération : 40-45 K€ / 13 mois
2 jours de télétravail / semaine
Vous avez un niveau avancé sur Excel et une appétence pour les outils informatiques.
Vous avez une excellente capacité d'organisation, un bon sens du relationnel et aimez la polyvalence.
Rémunération : 40-45 K€ / 13 mois
2 jours de télétravail / semaine